就労に向けた研修
毎日事業所に通う中で一般就労に必要な習慣を身につけていただきます。
例えば、挨拶、身だしなみ、勤務時間整理整頓、仕事への責任感などです。
障がいの特性も様々なものがあります。
個人のペースに合わせ少しずつでも前に進んできましょう。
仕事のすすめ方
障害の度合い、今までの就労経験などを面談等にて把握し、個々の能力、性格等々を加味した最適な人材配置を行っており、成果に対する正確性や質の高さを提供することができます。
また、これからの時代を先読みし、利用者が社会復帰した際に、企業にも社会にも必要とされる人材育成を実施致します。
自社サービスの強みとして、作業員本人のチェックの後に経験豊富な支援員がチェックを行うWチェックを採用することにより、より質の高い成果の提供しています。
